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                任人唯贤,贡献为先

                尊重人,但反对人情化管】理
                选用人,只考量品格和能力
                评价人,只考量其价值贡献

                赢合人才六标准

                谦卑、坚忍不拔、积极主动
                强烈那些转动着的事业心、忠诚和牺牲精但看起来如死物般神、协调一√致的合作精神

                职』业生命周期管理

                弹性福利※计划